КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 мая 2002 г. N 149
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ФОРМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
В связи с принятием и вступлением в силу с 1 февраля 2002 г.
Трудового кодекса Российской Федерации, с целью приведения
нормативных правовых актов Чувашской Республики в соответствие с
действующим законодательством Кабинет Министров Чувашской
Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Примерную форму трудового договора с руководителем
республиканского государственного унитарного предприятия
(приложение N 1);
Примерную форму трудового договора с директором (генеральным
директором) открытого акционерного общества (приложение N 2).
2. Органам исполнительной власти Чувашской Республики до
подписания трудовых договоров и прохождения в установленном
законодательством порядке процедуры согласования представлять
проекты трудовых договоров в Министерство имущественных отношений
Чувашской Республики на предмет их соответствия действующему
законодательству в части, относящейся к компетенции Министерства
имущественных отношений Чувашской Республики.
3. Органам исполнительной власти Чувашской Республики
переоформление трудовых договоров на новый срок либо заключение
новых осуществлять в соответствии с примерными формами,
утвержденными пунктом 1 настоящего постановления.
4. Признать утратившим силу постановление Кабинета Министров
Чувашской Республики от 30 декабря 1999 г. N 281 "О внесении
изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики
от 1 декабря 1998 г. N 350".
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
Н.ПАРТАСОВА
Утверждена
постановлением
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 31.05.2002 N 149
(приложение N 1)
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С РУКОВОДИТЕЛЕМ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
г. __________ "__"_____________ г.
__________________________________________________________________
(наименование министерства и иного органа
__________________________________________________________________
исполнительной власти Чувашской Республики, на который возложены
__________________________________________________________________
координация и регулирование деятельности в соответствующей
__________________________________________ (далее - Министерство),
отрасли (сфере управления))
в лице __________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество руководителя
________________________________________________________________,
органа исполнительной власти Чувашской Республики)
действующего на основании Положения, с одной стороны, и
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество руководителя)
назначаемый на должность _________________________________________
__________________________________________________________________
(наименование должности - директор (генеральный директор))
__________________________________________________________________
республиканского государственного унитарного предприятия ________
__________________________________________________________________
(наименование республиканского государственного
__________________________________________________________________
унитарного предприятия)
(далее - Руководитель), с другой стороны, заключили настоящий
Договор о нижеследующем.
1. Компетенция Руководителя
1.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом
республиканского государственного унитарного предприятия (далее -
предприятие), действует на основе единоначалия и подотчетен
Министерству в пределах, установленных законами, иными
нормативными правовыми актами, уставом предприятия и настоящим
Договором.
1.2. В период отпуска, болезни Руководителя или отсутствия по
иным причинам к исполнению его прав и обязанностей приступает
заместитель Руководителя, заранее определенный приказом
Руководителя по согласованию с Министерством.
1.3. Руководитель самостоятельно решает все вопросы
деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных
законодательством и уставом предприятия к ведению иных органов. Он
свободен в выборе и использовании в работе оргтехники,
транспортных средств, средств связи, а также иных технических
средств.
1.4. Руководитель:
действует без доверенности от имени предприятия, представляет
его интересы на территории Чувашской Республики и за ее пределами;
распоряжается имуществом предприятия в установленном
действующим законодательством порядке и в пределах, определенных
уставом предприятия и настоящим Договором;
заключает, изменяет и расторгает договоры, в том числе
трудовые;
выдает доверенности;
открывает в банках расчетные и другие счета;
утверждает штатное расписание предприятия;
привлекает работников к дисциплинарной и материальной
ответственности в соответствии с действующим законодательством;
в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения и
дает указания, обязательные для работников всех структурных
подразделений, утверждает положения о представительствах и
филиалах, уставы дочерних предприятий и назначает их
руководителей;
определяет в соответствии с действующим законодательством
состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну
предприятия, а также определяет порядок ее защиты;
готовит мотивированные предложения об изменении размера
уставного фонда предприятия;
принимает локальные нормативные акты;
устанавливает порядок хранения и использования персональных
данных работников предприятия;
ведет коллективные переговоры и заключает коллективные
договоры;
решает иные вопросы, отнесенные действующим законодательством
и уставом предприятия, внутренними документами предприятия и
настоящим Договором к компетенции Руководителя.
2. Обязательства Сторон
2.1. Руководитель обязуется:
добросовестно и разумно руководить предприятием, обеспечивая
его эффективную и устойчивую работу, выполнение установленных для
предприятия основных экономических показателей, утверждаемых
Министерством, и осуществлять иные полномочия, отнесенные
законодательством, уставом предприятия и настоящим Договором к его
компетенции;
при исполнении своих должностных обязанностей соблюдать законы
и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты,
условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех
договоров и обязательств;
обеспечивать развитие материально - технической, информационно
- нормативной базы, увеличение объема платных работ, услуг;
обеспечивать прибыльную работу предприятия и согласование с
Министерством распределения прибыли и источников покрытия убытков
предприятия. Не допускать принятия решений, которые могут привести
к неплатежеспособности (банкротству) предприятия;
обеспечивать в установленные сроки ежегодное представление в
Минимущество Чувашии обновленной карты учета государственного
имущества, имеющегося у юридического лица, а также копий
балансовых отчетов и иных документов об изменении данных об
объектах учета;
обеспечить в течение месяца со дня вступления в силу
настоящего Договора закрепление за предприятием государственного
имущества (если оно не было закреплено ранее);
обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного
за предприятием движимого и недвижимого имущества, его страхование
и своевременно проводить капитальный и текущие ремонты имущества,
выявлять неиспользуемое имущество и направлять предложения в
Минимущество Чувашии по его дальнейшему применению;
обеспечивать своевременное заключение коллективного договора и
выполнение его условий, профессиональную подготовку и
переподготовку работников предприятия, принимать меры к устранению
причин и условий, которые могут привести к конфликту в коллективе;
обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие
требованиям охраны и гигиены труда, в установленном
законодательством порядке;
обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объеме
всех установленных действующим законодательством налогов, сборов и
обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;
обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок,
пособий и иных выплат работникам предприятия в установленном
порядке;
обеспечить защиту и хранение сведений, составляющих
государственную и коммерческую тайну. При заключении трудового
договора с работником предприятия определить для него объем
сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну предприятия;
совершать все сделки с недвижимым имуществом предприятия,
включая сдачу в аренду, продажу, мену, дарение, передачу в залог и
временное пользование, внесение в уставный капитал, закрепление за
дочерними предприятиями или иными способами распоряжаться
недвижимым имуществом (реконструкция помещений,
перепрофилирование, снос и т.д.), а также акциями (долями, паями),
переданными предприятию собственником либо приобретенными за счет
прибыли предприятия, исключительно с согласия Минимущества
Чувашии;
обеспечивать использование имущества предприятия, в том числе
недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами
деятельности предприятия, определенными уставом предприятия;
обеспечить защиту персональных данных работника;
обеспечивать целевое использование финансовых средств, в том
числе предоставляемых предприятию из бюджетов различных уровней.
Принимать меры по успешной реализации республиканских
инвестиционных, социальных и других программ;
своевременно представлять в Министерство и Минимущество
Чувашии отчетность о работе предприятия по форме и в сроки,
установленные Кабинетом Министров Чувашской Республики. Ежегодно
представлять на утверждение Министерству программу деятельности
предприятия на очередной год;
пройти аттестацию в порядке и сроки, установленные
нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской
Республики;
осуществлять необходимые меры по выполнению на предприятии
правил техники безопасности и требований по защите жизни и
здоровья работников предприятия;
обеспечивать выполнение экологических и природоохранных
мероприятий;
обеспечивать выполнение мероприятий по мобилизационной
подготовке и гражданской обороне;
обеспечивать исполнение указов и распоряжений Президента
Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета
Министров Чувашской Республики, распоряжений органов
исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного
самоуправления, изданных в пределах их компетенции и относящихся к
деятельности предприятия. В случае невозможности выполнения
указанных распорядительных актов письменно информировать об этом
орган, издавший распорядительный документ;
в случае расторжения настоящего Договора обеспечить сдачу
имущества предприятия своему правопреемнику по акту;
обеспечить работников оборудованием, инструментами,
технологической документацией и иными средствами, необходимыми для
исполнения ими трудовых обязанностей;
обеспечить работникам равную оплату за труд равной ценности;
выполнять иные обязанности, связанные с руководством
предприятия.
2.2. Министерство обязано:
не вмешиваться в оперативно - распорядительную деятельность
Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законами,
иными нормативными правовыми актами и уставом предприятия;
в течение одного месяца давать ответ на обращения Руководителя
по вопросам, требующим согласования (разрешения) с Министерством,
в особых случаях - безотлагательно;
в установленном законодательством порядке осуществлять
контроль за экономическими показателями эффективности деятельности
предприятия, утверждать его годовую бухгалтерскую отчетность,
определять основные направления использования чистой прибыли,
остающейся в его распоряжении;
принимать необходимые меры по вопросам, связанным с возможной
неплатежеспособностью предприятия;
предпринимать все меры для своевременного зачисления на счет
предприятия бюджетных средств, связанных с оплатой
государственного оборонного заказа, выполненного предприятием;
ежегодно не позднее чем за месяц до начала финансового года
доводить утвержденные основные экономические показатели
деятельности предприятия;
в случае замены Руководителя обеспечить прием и сдачу
имущества предприятия его правопреемнику по акту, предоставляемому
в недельный срок в Минимущество Чувашии.
3. Оплата труда, компенсации и гарантии Руководителя
3.1. В соответствии с постановлением Кабинета Министров
Чувашской Республики от 1 декабря 1998 г. N 350 "Об утверждении
Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных
унитарных предприятий и акционерных обществ при заключении с ними
трудовых договоров (контрактов) и примерных форм трудовых
договоров (контрактов), заключаемых с ними" из фонда оплаты труда
предприятия Руководителю устанавливаются:
а) должностной оклад в размере кратной величины ставки I
разряда рабочего основной профессии, предусмотренной в
коллективном договоре, в сумме _______________ рублей, подлежащий
пересмотру пропорционально увеличению тарифной ставки I разряда
(минимальной ставки (оклада) рабочего основной профессии на
предприятии;
б) вознаграждение по результатам финансово - хозяйственной
деятельности предприятия за год от прибыли, остающейся в
распоряжении предприятия (но не более одного должностного оклада в
квартал).
3.2. Руководителю выплачиваются все виды премий, установленные
для работников предприятия действующим законодательством, размеры
которых утверждаются Министерством, исходя из результатов
финансово - хозяйственной деятельности предприятия.
3.3. Заработная плата, включая премии и надбавки, Руководителю
выплачивается одновременно с выплатой заработной платы работникам
предприятия.
3.4. В случае, если Руководитель не обеспечил своевременную и
полную выплату работникам предприятия заработной платы и
установленных законодательством и / или коллективным договором
премий, пособий, доплат, компенсаций, установленные поощрения к
нему не применяются до момента полного погашения задолженности
работникам предприятия по этим видам выплат за отчетный период.
3.5. В случае расторжения Договора с Руководителем до
истечения срока его действия по решению Министерства при
отсутствии виновных действий (бездействий) Руководителя ему
выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним Договора
в размере ________ рублей.
3.6. В случае, если производственная деятельность предприятия
или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным
на то государственным органом в связи с нарушением нормативных
требований по охране труда, экологических, санитарно -
эпидемиологических норм, Руководитель предприятия не вправе
получать поощрения, установленные для работников предприятия (с
момента приостановления деятельности предприятия до момента
устранения выявленных нарушений).
3.7. Ежегодный отпуск Руководителя составляет ____ календарных
дней и может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям,
одна из которых должна быть не менее 14 дней. Часть отпуска,
превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной
компенсацией. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска
определяются ежегодно в соответствии с графиком отпусков в
зависимости от результатов финансово - хозяйственной деятельности
предприятия.
3.8. В период действия настоящего Договора Руководитель
пользуется всеми видами государственного социального страхования.
Руководитель имеет право на другие социальные гарантии и льготы,
действующие на предприятии.
4. Ответственность Руководителя
4.1. Руководитель предприятия несет ответственность в порядке
и на условиях, установленных действующим законодательством.
4.2. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения
Руководителем своих обязательств Министерством на него могут быть
наложены следующие дисциплинарные взыскания:
замечание;
выговор;
увольнение.
Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть
снято до истечения этого срока Министерством по просьбе самого
Руководителя, а также по ходатайству представительного органа
работников.
4.3. Руководитель может быть привлечен к материальной,
административной, уголовной ответственности в случаях,
предусмотренных действующим законодательством.
5. Изменение и расторжение Договора
5.1. Каждая из Сторон настоящего Договора вправе вносить
предложения о его изменении (уточнении) или дополнении, которые
оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к Договору.
5.2. Договор может быть расторгнут по основаниям,
предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными
нормативными правовыми актами. Он может быть также расторгнут
досрочно по решению Министерства в случаях:
а) невыполнения утвержденных в установленном порядке
показателей экономической эффективности деятельности предприятия;
б) необеспечения проведения в установленном порядке
аудиторских проверок предприятия;
в) несоответствия Руководителя предприятия занимаемой
должности, установленного по результатам его аттестации;
г) невыполнения решений Кабинета Министров Чувашкой
Республики, Министерства;
д) совершения сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном
ведении предприятия, с нарушением требований законодательства и
определенной уставом предприятия специальной правоспособности
предприятия;
е) наличия по вине Руководителя на предприятии более чем
3-месячной задолженности по заработной плате.
5.3. Договор с Руководителем не может быть расторгнут, если
неисполнение своих обязательств вызвано объективными причинами, не
зависящими от воли Руководителя
5.4. Договор также может быть расторгнут в соответствии со
статьей 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
6. Иные условия Договора
6.1. Настоящий Договор действует с "___"___________________ г.
(общий срок действия договора
по "___"______________________ г.
не может превышать пяти лет)
6.2. Настоящий Договор в течение 7 дней с момента подписания
его Сторонами должен быть представлен в Минимущество Чувашии для
согласования.
6.3. В части, не предусмотренной настоящим Договором, Стороны
руководствуются законами, иными нормативными правовыми актами и
уставом предприятия.
6.4. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего
Договора, разрешаются судом в соответствии с действующим
законодательством.
6.5. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, которые хранятся: 1 экземпляр - в Министерстве,
1 экземпляр - у Руководителя, 1 экземпляр - в Минимуществе
Чувашской Республики.
7. Адреса Сторон и другие сведения
Министерство:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Юридический адрес:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Руководитель:
Директор (генеральный директор) республиканского
государственного унитарного предприятия __________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование предприятия)
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Паспорт: серия ____ N ___________, выдан _________________________
__________________________________________________________________
Домашний адрес:___________________________________________________
__________________________________________________________________
Телефоны: служебный __________________ домашний __________________
ИНН N _________________, страховое свидетельство государственного
пенсионного страхования N __________________.
Договор подписан:
От Министерства: Руководитель:
Министр _____________________ Директор (генеральный директор)
_____________________________ республиканского государственного
_____________________________ унитарного предприятия
_____________________________ _________________________________
дата (число, месяц, год) (наименование)
_________________________________
_____________________________ дата (число, месяц, год)
(подпись) _________________________________
М.П. (подпись)
М.П.
СОГЛАСОВАН
Республиканским органом по управлению
государственным имуществом
_____________________________________
(Ф.И.О., должность)
_____________________________________
дата (число, месяц, год)
_____________________________________
(подпись)
М.П.
Утверждена
постановлением
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 31.05.2002 N 149
(приложение N 2)
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С ДИРЕКТОРОМ (ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ) ОТКРЫТОГО
АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
г. ______________ "___"_____________ г.
Открытое акционерное общество ________________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование акционерного общества)
(далее - Общество) в лице ________________________________________
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество и должность представителя Общества)
действующего на основании части 3 статьи 69 Федерального закона
"Об акционерных обществах" и устава Общества, с одной стороны, и
гражданин ________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество избранного
______________________________________________ (далее - Директор),
генерального директора (директора))
с другой стороны, заключили настоящий Трудовой договор, далее -
"Договор", о нижеследующем.
1. Функции, компетенция и права Директора
1.1. Директор является единоличным исполнительным органом
Общества, действует на основе единоначалия, подотчетен общему
собранию акционеров и совету директоров (наблюдательному совету)
Общества в пределах, установленных законодательством об
акционерных обществах, уставом Общества и настоящим Договором.
1.2. В своей деятельности Директор руководствуется действующим
законодательством, уставом Общества, решениями общего собрания
акционеров и совета директоров (наблюдательного совета),
внутренними документами Общества.
1.3. Директор самостоятельно решает все вопросы деятельности
Общества, за исключением вопросов, отнесенных законодательством и
уставом Общества к ведению иных органов Общества. Он свободен в
выборе и использовании в работе оргтехники, транспортных средств,
средств связи, а также иных технических средств.
1.4. Директор:
действует без доверенности от имени Общества, представляет его
интересы на территории Чувашской Республики и за ее пределами;
распоряжается имуществом Общества в установленном
законодательством порядке и в пределах, определенных уставом
Общества и настоящим Договором;
заключает договоры, в том числе трудовые;
выдает доверенности, совершает иные юридические действия;
открывает в банках расчетные и другие счета;
утверждает штатное расписание Общества на основе структуры
управления, утвержденной советом директоров Общества;
применяет к работникам Общества меры дисциплинарного взыскания
и поощрения в соответствии с действующим законодательством;
делегирует свои права заместителям, распределяет между ними
обязанности;
в пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты
(приказы, распоряжения) и дает указания, обязательные для
работников всех структурных подразделений Общества;
определяет в соответствии с действующим законодательством
состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну Общества,
а также определяет порядок ее защиты;
готовит мотивированные предложения об изменении размера
уставного капитала Общества.
2. Обязательства Директора
Директор обязуется:
добросовестно и разумно руководить Обществом, действовать в
интересах Общества, обеспечивать эффективную и устойчивую работу
Общества и осуществлять иные полномочия, отнесенные
законодательством, уставом Общества и настоящим Договором к его
компетенции;
при исполнении своих должностных обязанностей
руководствоваться законами, иными нормативными правовыми актами,
уставом Общества и настоящим Договором;
обеспечивать выполнение прогноза (плана) выпуска (продаж)
основной продукции (услуг);
обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех
договоров и обязательств;
обеспечивать развитие материально - технической, информационно
- нормативной базы, увеличение объема платных работ, услуг;
обеспечивать эффективную работу Общества и поступление в
республиканский бюджет Чувашской Республики дивидендов в размере,
ежегодно определяемом общим собранием акционеров. Не допускать
принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности
(банкротству) Общества;
обеспечивать в установленные сроки ежегодное представление в
Министерство имущественных отношений Чувашской Республики
обновленной карты учета государственного имущества, имеющегося у
юридического лица, копий балансовых отчетов, иных документов об
изменении данных об объектах учета, а также показателей
экономической эффективности деятельности Общества в установленном
порядке;
обеспечивать содержание в надлежащем состоянии имущества, не
вошедшего в уставный капитал и находящегося на балансе Общества по
договорам пользования, своевременно проводить капитальный и
текущие ремонты этого имущества;
обеспечивать своевременную уплату Обществом в полном объеме
всех установленных законодательством Российской Федерации налогов,
сборов и обязательных платежей в федеральный бюджет,
республиканский бюджет Чувашской Республики и бюджеты
соответствующих муниципальных образований, а также во внебюджетные
фонды;
совершать все сделки с недвижимым имуществом Общества, включая
сдачу в аренду, продажу, мену, дарение, передачу в залог и
временное пользование, внесение в уставный капитал, закреплять за
дочерними предприятиями или иными способами распоряжаться
недвижимым имуществом (реконструкция помещений,
перепрофилирование, снос и т.д.), а также акциями (долями, паями),
находящимися на балансе Общества либо приобретенными за счет
прибыли Общества, исключительно в пределах и порядке,
установленных законодательством и уставом Общества;
обеспечивать своевременное представление бухгалтерских отчетов
и баланса Общества, их публикацию в соответствии с требованиями
законодательства;
своевременно представлять в установленные сроки (ежемесячно,
ежеквартально и т.п.) совету директоров (наблюдательному совету)
доклады о состоянии дел Общества;
обеспечивать ведение надлежащего учета аффилированных лиц
Общества, публикацию списка аффилированных лиц в средствах
массовой информации и предоставление сведений о них по запросам в
соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации
и Чувашской Республики;
организовывать выполнение решений общего собрания акционеров и
совета директоров (наблюдательного совета) Общества;
обеспечивать своевременное заключение коллективного договора и
выполнение его условий, профессиональную подготовку и
переподготовку работников Общества, принимать меры к устранению
причин и условий, которые могут привести к конфликту в коллективе;
обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок,
пособий и иных выплат работникам Общества в установленном
законодательством порядке;
обеспечивать защиту персональных данных работника;
не совмещать работу в других организациях (кроме научной,
творческой, преподавательской деятельности) без предварительного
согласия совета директоров (наблюдательного совета) Общества;
пройти аттестацию в порядке и сроки, установленные
нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской
Республики;
обеспечить защиту и хранение сведений, составляющих
государственную и коммерческую тайну. При заключении трудового
договора с работником Общества определить для него объем сведений,
составляющих служебную и коммерческую тайну Общества;
обеспечить выполнение мероприятий по мобилизационной
подготовке и гражданской обороне;
осуществлять контроль за обеспечением безопасных условий и
охраны труда работников Общества;
обеспечивать выполнение экологических и природоохранных
мероприятий;
согласовывать с советом директоров (наблюдательным советом)
Общества командировки, связанные с выездом за пределы Российской
Федерации, и обучение Директора с отрывом от производства;
в случае расторжения настоящего Договора обеспечить сдачу
имущества Общества своему правопреемнику по акту.
3. Оплата труда, компенсации и гарантии Директора
3.1. В соответствии с постановлением Кабинета Министров
Чувашской Республики от 1 декабря 1998 г. N 350 "Об утверждении
Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных
унитарных предприятий и акционерных обществ при заключении с ними
трудовых договоров (контрактов) и примерных форм трудовых
договоров (контрактов), заключаемых с ними" из фонда оплаты труда
Общества Директору устанавливаются:
а) должностной оклад в размере _____________________;
б) вознаграждение по результатам финансово - хозяйственной
деятельности Общества за год в размере _____________________.
3.2. Директору выплачиваются все устанавливаемые для
работников Общества действующим законодательством виды премий,
пособий, доплат, размеры которых утверждаются Обществом.
Заработная плата, включая премии и надбавки, Директору
выплачивается одновременно с выплатой заработной платы работникам
Общества.
3.3. В случае, если производственная деятельность Общества или
его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то
государственным органом в связи с нарушением нормативных
требований по охране труда, экологических, санитарно -
эпидемиологических норм, Директор Общества не вправе получать
поощрения, установленные для работников Общества (с момента
приостановления деятельности Общества до момента устранения
выявленных нарушений).
3.4. В случае, если Директор не обеспечил своевременную
выплату работникам Общества установленных законодательством и /
или коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций,
установленные поощрения к нему не применяются до момента полного
погашения задолженности работникам Общества по этим видам выплат
за отчетный период.
3.5. В случае расторжения Договора с Директором до истечения
срока его действия по решению Общества при отсутствии виновных
действий Директора ему выплачивается компенсация за досрочное
расторжение с ним Договора в размере _________________ рублей.
3.6. Ежегодный отпуск Директора составляет __ календарных дней
и может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям, одна
из которых должна быть не менее 14 дней. Часть отпуска,
превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной
компенсацией.
4. Ответственность Директора
4.1. Директор несет ответственность в порядке и на условиях,
установленных действующим законодательством.
4.2. В случае нарушения Директором своих обязательств
Обществом на него могут быть наложены следующие дисциплинарные
взыскания:
замечание;
выговор;
досрочное расторжение договора, в том числе по основаниям,
предусмотренным настоящим Договором.
Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть
снято до истечения этого срока по просьбе самого Директора, а
также по ходатайству совета директоров Общества.
4.3. В период действия настоящего Договора Директор не вправе
быть участником (акционером) какого-либо предприятия, в число
участников (акционеров) которого входит Общество, либо
предприятия, являющегося производителем или поставщиком товаров
(работ, услуг), аналогичных или взаимозаменяемых по отношению к
товарам (работам, услугам), реализуемым Обществом, а также
состоять с таковыми в трудовых отношениях.
4.4. Если общему собранию акционеров или совету директоров
(наблюдательному совету) становятся известны факты и
обстоятельства, касающиеся участия Директора в предприятиях,
соответствующих признакам, указанным в пункте 4.3 настоящего
Договора, либо наличия трудовых отношений с таковыми, указанные
органы вправе потребовать от Директора его выхода из числа
участников (акционеров) этих предприятий, прекращения трудовых
отношений с ними.
Указанные действия должны быть совершены Директором в
2-месячный срок с момента получения требования общего собрания
акционеров или совета директоров (наблюдательного совета).
Невыполнение этого требования Директором в указанный срок
является основанием для прекращения настоящего Договора.
4.5. В случае, когда Директор имеет личный финансовый интерес
в сделке, стороной которой является или намеревается быть
Общество, а также в случае иного противоречия интересов в
отношении существующей или предполагаемой сделки он должен
сообщить о своей заинтересованности общему собранию акционеров или
совету директоров (наблюдательному совету), а также ревизионной
комиссии и аудитору Общества.
Директор признается имеющим личный финансовый интерес, если он
или кто-либо из его близких родственников одновременно являются
стороной, выгодоприобретателем, посредником или представителем в
сделке, либо директором или управляющим юридического лица, либо
является его кредитором, либо аффилированным лицом и иных случаях,
определенных уставом Общества.
4.6. Если общему собранию акционеров или совету директоров
(наблюдательному совету) становятся известны факты и
обстоятельства, касающиеся заинтересованности Директора в
совершенной Обществом сделке, любой из указанных органов может
потребовать от Директора отказаться от выполнения Обществом такой
сделки или взыскать с Директора в судебном порядке ущерб,
причиненный Обществу ее выполнением, если только в судебном
порядке не будет доказано, что данная сделка была выгодна для
Общества на момент ее совершения.
4.7. Уставом Общества могут быть предусмотрены дополнительные
ограничения и процедуры, применяемые при заключении сделок между
Обществом и его Директором, работниками или юридическими лицами, в
которых указанные лица имеют личный финансовый интерес.
4.8. Директор несет перед Обществом и, в случаях,
предусмотренных законодательством, перед общим собранием
акционеров имущественную ответственность за последствия принятых
им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных
действующим законодательством, уставом Общества и настоящим
Договором, за исключением случаев, когда в момент принятия решения
он не мог ни предусмотреть, ни предотвратить возникновение таких
последствий.
4.9. Директор, причинивший ущерб Обществу неисполнением и
(или) небрежным исполнением своих обязанностей, определенных
настоящим Договором и уставом Общества, недобросовестно
использовавший имущество или кредиты Общества в интересах,
противоположных их интересам, а также в собственных интересах или
в интересах другого лица, в котором Директор имеет личный
финансовый интерес, может быть привлечен Обществом к
ответственности в соответствии с действующим законодательством.
Директор несет ответственность за сокрытие от акционеров
информации о сделках с организациями, где есть его коммерческий
интерес.
4.10. Директор не освобождается от ответственности, если
действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами,
которым он делегировал свои права.
4.11. Общее собрание акционеров, совет директоров
(наблюдательный совет) и ревизионная комиссия (в соответствии с их
компетенцией) имеют право проверять деятельность Директора по
соблюдению им действующего законодательства, устава Общества и
настоящего Договора.
4.12. Директор несет персональную ответственность за
результаты финансово - хозяйственной деятельности и обеспечение
своевременной выплаты заработной платы работникам Общества.
В случаях неоднократного нарушения законных прав работников
общее собрание акционеров вправе, в том числе по инициативе
акционеров либо совета директоров, принять решение о досрочном
расторжении настоящего Договора.
5. Изменение и расторжение Договора
5.1. Каждая из Сторон настоящего Договора вправе вносить
предложения о его изменении (уточнении) или дополнении, которые
оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к Договору.
5.2. Действие настоящего Договора прекращается по основаниям,
предусмотренным законодательством о труде, а также в случаях:
нарушения Директором нормативных требований по охране труда,
повлекших принятие уполномоченным органом исполнительной власти по
труду решения о закрытии (приостановлении деятельности) Общества
или его структурного подразделения;
допущения Директором в связи с неэффективной работой более чем
на три месяца задержки выплаты работникам текущей заработной
платы, надбавок, пособий, установленных действующим
законодательством и коллективным договором, а также образования
задолженности Общества по уплате установленных законодательством
налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской
Федерации, республиканский бюджет Чувашской Республики,
соответствующие бюджеты муниципальных образований более чем за три
месяца, во внебюджетные фонды;
разглашения Директором сведений, составляющих служебную или
коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением
своих должностных обязанностей;
продажи недвижимого имущества Общества, сдачи его в аренду,
передачи в залог, внесения в качестве вклада в уставный
(складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ,
распоряжения этим имуществом иным способом (мена, дарение,
передача во временное пользование и др.) с превышением пределов
предоставленных ему полномочий законодательством и уставом
Общества;
осуществления действий, повлекших возникновение у Общества
убытков;
иных случаях, предусмотренных Федеральным законом "Об
акционерных обществах".
5.3. Договор с Директором не может быть расторгнут, если
неисполнение им своих обязательств вызвано непреодолимыми
обстоятельствами, не зависящими от воли Директора.
5.4. Изменения и дополнения в настоящий Договор могут
вноситься по соглашению Сторон в случаях:
изменения действующего законодательства;
изменения устава Общества;
инициативы любой из Сторон настоящего Договора.
5.5. Настоящий Договор может быть расторгнут досрочно по
соглашению Сторон, а также в следующих случаях:
а) по инициативе акционеров на основании решения общего
собрания акционеров:
при неисполнении либо ненадлежащем исполнении Директором
обязательств, предусмотренных настоящим Договором;
при причинении Директором ущерба Обществу либо создании им
условий, приводящих к возникновению угрозы причинения ущерба;
при ликвидации Общества;
б) по инициативе Директора:
при возникновении объективных обстоятельств, препятствующих
осуществлению Директором деятельности, предусмотренной настоящим
Договором;
иных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской
Федерации.
6. Иные условия Договора
6.1. Настоящий Договор действует с "___"_______________ г. по
"___"_____________ 200__ года.
По окончании срока действия Договор может быть заключен на
новый срок. При заключении Договора на новый срок его условия
могут отличаться от условий настоящего Договора.
6.2. В части, не предусмотренной настоящим Договором, Стороны
руководствуются законами, иными нормативными правовыми актами и
уставом Общества.
6.3. Предложение любой из Сторон о досрочном расторжении
Договора в случаях, предусматривающих соглашение Сторон, должно
быть в письменной форме направлено другой Стороне не позднее чем
за два месяца до предполагаемого срока прекращения Договора.
6.4. Правоотношения, возникающие в силу настоящего Договора,
регулируются гражданским и трудовым законодательством Российской
Федерации.
6.5. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего
Договора, разрешаются судом.
6.6. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу. Экземпляры Договора хранятся: у Директора, в
архиве Общества.
Подписи Сторон:
От Общества: Генеральный директор (директор):
_______________________________ ________________________________
(фамилия, имя, отчество, (фамилия, имя, отчество)
_______________________________ Основное место работы:__________
занимаемая должность) ________________________________
(название предприятия
________________________________
(организации), должность,
________________________________
рабочий телефон)
Паспорт: серия __ N ___________,
выдан __________________________
Домашний адрес: ________________
________________________________
Условия настоящего Договора, устанавливаемые по соглашению
Сторон, утверждены решением общего собрания акционеров
акционерного общества (совета директоров (наблюдательного совета)
общества), протокол N ______ от "___"____________________ года.
------------------------------------------------------------------
Дополнительно